実力に見合った収入を得たい、だけど残業やノルマに追われる仕事は続かない。
そうお考えの方も、当社でならすべて解決できます。
達成率などに応じて、高率のインセンティブが支給されるため、納得のいく収入を目指せます。
また、休みは多く残業は少ないため、理想の働き方を実現できるのです。
現在は相続や空き家問題などの課題解決をする為の相談会なども行なっております。
初年度から高収入を目指せる
チーム目標の達成度合いと自身の業務量などに応じて、毎月10～100万円のインセンティブを手にできます。
個人ノルマなし
会社から一方的なノルマを下すのではなく、自分で目標を立てていただきます。チームの協力もあるため、一人でひたすら成果を追い求める辛さはありません。
営業スタイルは自由！
これまでのご経験を活かして、あなたの得意な領域から仕事を任せていきます。
年間休日120日以上
BtoBの業務がメインのため、企業のお休みに合わせてお盆や年末年始には長期休暇もあり、年間休日は120日以上です。
学歴不問・ブランク期間＆転職回数不問
何よりも人柄を重視した採用を行いますので、ベテランの方からの挑戦もお待ちしています！
職種未経験OK
これまでに不動産もしくは建築関連の仕事に携わったことがある方であれば、職種の経験は問いません。
残業：月平均20時間以内
残業は1日1時間以内のため、仕事終わりのオフの時間もゆっくり楽しめます。
前職は投資用不動産で営業をしていましたが、通勤しやすい環境での営業事務の仕事を希望して弊社に入社しました。まだ1年と少しですが、良いと感じるところはチームワークの強さです。一つの物件に関しては情報共有を密にとって、最後までみんなで仕上げるというスタンスは新しく入社される方にとっても心強いと思います。
不動産事業部(アシスタント)
Eさん
収益不動産の仕入れから企画・販売まで一気通貫で担当しています。当社の強みはなんといっても潤沢な資金力だと思います。仕入れたい物件に関しては決裁スピードも早く他社より有利に進められます。自社で仕入れて付加価値を付けて販売していくので契約にも繋がりやすいです。入札案件にも強いので安定した事業基盤を構築できています。
不動産事業部(係長)
Yさん
主にビルを中心とした不動産全般の管理。テナント募集から入退室の管理。
現状回復工事の立ち合い、リフォームなど幅広い業務を担当しています。前職は不動産仲介にいて60歳でシーベヌに転職し約9年経ちましたが、経験があれば年齢に関係なくどんどん任せてもらえる、自由度の高い会社だと思います。
不動産事業部(課長)
Tさん
